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  • Jovens Talentos participam de capacitação
    12 de setembro de 2014





    Aprendizes do Programa de Aprendizagem Jovens Talentos participaram de capacitação durante toda a semana no GAMT.  Essa semana de capacitação acontece a cada dois meses para suprir a necessidade de trabalhar conceitos da teoria básica estabelecidos pelo Ministério do Trabalho. Nessa semana nossos jovens foram capacitados para trabalhar com ferramentas de informática, incluindo dúvidas trazidas pelos mesmos através da experiência do trabalho prático realizado nas empresas; assim como atividades para o desenvolvimento da cidadania, como discussões sobre eleições e preconceito racial.
    No mês de novembro haverá mais uma semana de capacitação para finalizar os módulos iniciados essa semana.

    Sobre o programa: O Programa de Aprendizagem Jovens Talentos do GAMT contribui anualmente para a formação técnico-profissional de cerca de 40 adolescentes e jovens de Caçapava, ampliando as possibilidades de inserção no mercado de trabalho e tornando mais promissor o futuro da nova geração.

    O Programa oferece capacitação gratuita a jovens de 16 a 22 anos de idade, que são treinados e encaminhados para empresas de Caçapava, parceiras do GAMT, na condição de aprendizes. Os contratos têm duração de 16 meses. As empresas parceiras são: Viapol, Lear, Pilkington, Simoldes e TW Espumas.

    Legislação – A Aprendizagem Profissional é prevista na CLT, na Lei nº. 10.097/2000 e regulamentada pelo Decreto nº. 5.598/2005. Estabelece que todas as empresas de médio e grande porte estão obrigadas a contratar, como aprendizes, adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos.

    A cota de aprendizes está fixada entre 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, por estabelecimento. O número deve ser calculado sobre o total de empregados cujas funções demandem formação profissional.

     

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